Çınarcık MYO, kurumsal kaynakların kullanımında verimliliği sağlayarak öğrenci memnuniyetini artırmayı hedefleyen yalın yönetim anlayışıyla bildiri konusu oldu.
Yalın dönüşümün yolculuğunun ilk aşamalarında olan Çınarcık MYO’daki kurumsal gelişim ve dönüşüm yolculuğu, müdür yardımcısı Öğr. Gör. Dr. Özgür Doğan GÜRCÜ tarafından 2. Uluslararası 17. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresinde bildiri olarak sunuldu. Atatürk Üniversitesinde gerçekleştirilen kongreye akademisyenler, kamu ve özel sektör çalışanları yanı sıra öğrenciler de büyük ilgi gösterdi.
Bildiri sunumunda, yalın düşüncenin değer akışı odaklı, sisteme yük getiren israflardan arınarak sürekli iyileştirmeyi hedefleyen bir felsefe olduğunu dile getiren Gürcü, Çınarcık MYO Müdürü Öğr. Gör. İzzet İsmail DUR’un yalın dönüşüme öncülük ettiğini, bu süreçte belirlenen darboğazlarla ilgili önemli verimlilik artışları kaydettiklerini söyledi.
Bildiride örneklerle açıklanan yalınlaşma süreçlerinde; staj sürecinde yalınlaşma, staj rehberi, öğrenci taleplerinin canlı destek sistemi ile cevaplanması, çözüm merkezinin kurulması gibi çıktılar ön plana çıktı.
